死規矩：任何時候，本金虧損15%立刻滾犢子，沒商量的餘地。
就算給公司曾經盈利幾百幾千萬乃至上億，也沒有例外的情況。有想去操盤公司的，會要求看你的交易記錄，無論真倉還是模擬。如果你的帳戶交易記錄中，有本金回撤15%的情形，那請你就不要去瞭，隻要看到有這樣的情況，面試就沒有絲毫的價值瞭。
辦法倒是有的。去開一個模擬帳戶，持續的交易三個月，這期間沒有任何的時候出現本金回撤15%的現象。這就是面試的硬標準。過瞭這關。會開始對你關於風險意識的種種測試，隻要你做到讓他們相信你有極高的風險意識，哪怕你的年盈利能力僅僅是20%你一樣可以入選，經過短期的必要的風險意識的培訓課程就可以真倉交易瞭。特別註意一下，提交的三個月以上無論是真倉還是模擬倉的交易記錄時，賬面是否在持倉過程中出現瞭本金15%的回撤，就算是浮盈。一樣會被排斥的，無法過關的。有一個通行的行內規則：就是無論你的盈利能力是怎麼樣。持續六個月，本金沒有回撤15%,並且這六個月中，月月可以做到保本稍稍獲利，哪怕是6個月的累計獲利不到10%,可以作為重點培養的對象。理由很簡單，這種人有極強的風險意識。對於風險的厭惡程度比公司的要求還要高出幾倍！如果你的模擬倉，必須在六個月以上的交易記錄上體現出瞭這一點，輕松過關，並會有公司交易最穩定的交易者，對你一對一的輔導。操盤公司不是請你去做評論的，也不是請你去做計劃的。無需觀察你對基本面的理解程度。除非你競爭公司裡的技術總監的位置，對基本面和操盤計劃，是有相當高的要求。隻是作為一個基層的操盤手，是沒有這些額外的要求的。他們隻關心，首先是你的風險意識。其次才是你的獲利能力。過關的可以進入這個舞臺，和真正的穩定獲利的高手一起用餐，分享他們的交易心得。並且在公司的安排下一對一的輔導。成為公司的培育的超級重點對象。這種人，是被操盤公司視為一個沒有被打開的金礦。值得他們下點功夫。花點時間，對你進行必要的投資。一旦接受瞭公司的一對一的輔導，會簽訂一個合約，幾年內不能離開公司，離開的話，要賠付一筆錢。獲利的部分，有一部分是給輔導你的師傅的，然後才是公司你個人之間的分配。你有權利挑選你的師傅，因為交易者一定要找到風格近似的人，且比自己做的更好的人作為自己師傅，這是你唯一的權利。這個行業就像是一個舞會，你沒有邀請的門票，內部的事你無法知曉是因為你對這行知之甚少。對於風險意識很強的操盤手，操盤公司的老板從不過問他們的交易計劃，或者對基本面的瞭解，對技術面的理解。因為那是不必要的，更可怕的事，會對一個操盤手的交易帶來幹擾。操盤公司，不是洗腦公司。要求你提供操盤計劃，並且要求你采納高級別交易員的思想，那就是對你洗腦。後果是嚴重的，是可怕的。因為那會扭曲你已經形成的風格，並導致你對新的交易模式的不適應。除非，過去的幾個月交易一直表現的很穩定，突然的開始出現反復的虧損，並且到瞭本金虧損10%的警戒線。這時候，處於挽救的這個操盤手的目的，會要求他提供操盤計劃，和對基本面的認識的書面東西。美國90%的交易大師，最初的學歷沒有高過本科的，因為生活所迫去做操盤手。一個基層的操盤手的薪金待遇，高不過一個美國的清潔工的收入和福利待遇。但是一個高級的操盤手，可以頂的上美國一個州的清潔工的收入和福利待遇的總和。任何的操盤公司。風險意識為第一，獲利其次。 操盤手，是個風險極大的行業。面對的是私人業主，且沒有國傢制度的保護。身上掉零件，是常用的事，比賭桌上掉手指的要多的多。有興趣的可以參閱雷凱投資的風險規則，這個規則比15%的本金回撤的要求還要高。高到海選瞭幾年都沒選到一個合適的人選，參與的人數遠遠大於40萬人次瞭，40萬人次裡選拔不到一個人，可以說風險意識強的還真沒幾個。應聘是提交的模擬或者真倉帳戶，請不要帶有加倉的交易行為。如果存在加倉的交易行為，必須加碼你的止損策略—–因為加碼，價格浮動時，虧損和盈利全部加劇。選拔一個幾個億的操盤者，他們會使用一切手段，查到你在全球各地的交易公司的交易記錄。除非，你有持續5年甚至更長的時間的交易記錄證實你制服瞭你的賭性。否則，你過去的一切交易記錄，都將視為你的原罪。一個沒有徹底清洗的原罪，敢給你幾個億以上的資金操盤，他們就必須有說服他們自己的理由。巴林銀行事件，不但是英國皇傢的幾百年的奇恥大辱，更是投機界的奇恥大辱。賭性，就是每個人內心中的魔鬼。這個魔鬼的外在的表現就是暴利思想，如果不能制服內心的魔鬼，必定會被內心的魔鬼制服。這個行業60%的人會在半年裡就消失，錢和信心被消滅，還有35%在本年內不會盈利，5%盈利的能堅持5年的不到1%.做到私募的就更少，歷經10年大約可以出師瞭。真正出道也要40歲瞭，在美國金融業私募經理的初始年齡為42歲。拾荒網精誠出品。