這篇文章是承接上篇《自然題材的炒作周期》，討論的是題材的梯隊隊形。我們知道，題材在啟動、確認、發酵、加速等階段主要表現為兩個方面，①是數量的增減②是梯隊的變化。兩者共同反映出當下板塊效應的強弱，如果僅僅以數量的變化來形容題材的整個炒作周期得出的結論往往不客觀。
1.板塊梯隊隊形是什麼?
指的是板塊的整個連板梯隊。比如下面的工業DM板塊，有五板、四板、二板，還有一堆一板，這個就是板塊的整體梯隊，板塊梯隊是板塊內部個股晉級與淘汰後的結果。
2.板塊內部個股晉級有什麼邏輯?
板塊內會有哪些個股晉級?個股晉級的實質是市場資金對整個題材的認可，給整個題材帶來關註度、人氣。當然板塊內的個股能否晉級還與其自身的籌碼結構，個股的獲利盤、套牢盤，個股的辨識度等息息相關。
有哪些個股會被淘汰?這是上面問題的反面，這個跟哪種板會炸這個問題很像，可以對照那篇文章，一般來說沒地位、沒人氣、籌碼不合理的往往會炸。
3.板塊的隊形會對題材的進一步發展有什麼影響?
簡單來說，好的隊形會進一步吸引人氣，而壞的隊形則會使板塊失掉人氣。
板塊的整體結構就像我們做組織結構圖一樣，有一個總龍頭，有幾個二級龍頭，然後二級龍頭下面是它們自帶的梯隊，這樣就形成瞭一個非常好的聯動結構，個股的辨識度也非常強。一級龍頭與二級龍頭，就是板塊的整個晴雨表、情緒指標，這些風向標就是板塊內的人氣股，這幾個龍頭情緒指標的發展(分歧or一致)將會影響板塊的人氣。如果一個板塊可以持續吸引到人氣，那得有一堆風向標，持續吸引外部資金，而不是什麼都不認識的個股。這些具備辨識度的個股，就是市場的明星股。而如果都是從低位產生的個股(資金為瞭保險，去做低位股)，那麼板塊的熱度就容易受影響，板塊整體的吸引力下降，板塊的熱度就會下降。如果辨識度龍頭(上面所說的情緒指標)沒有晉級，實際上顯示出非常強的坑人效應，這種會導致資金不敢進去接力，代表著龍頭股的接力也會存在問題。
另外，補充兩個知識點。
①像這種梯隊結構，一般來說，總龍頭的人氣最大，二級次之，最下級的最沒有人氣，也沒啥地位，所以做股票基本上就是做一級、二級龍頭的情緒標，如果我們在這些股票沒掙著錢，那麼基本上其它的也不會賺到錢，這幾乎是必然的。(類似於我上面所說的組織結構圖，董事長、總經理、副總經理、總監、部門經理、員工，這些跟股票非常相似，在這個層級結構中，越上面的人氣地位越大，越下層的越沒有人氣地位)做股票也是這樣。
②上面所說的“情緒指標”，這個詞比較重要還有點兒印象，它們將是觀測整個板塊變化最重要的指標。自然題材與突發性題材不同，突發性題材是無差別龍頭，而自然題材是龍頭引領板塊，那麼這些情緒指標(包括板塊總龍頭與二級龍頭)的變化將會直接顯示出板塊內部的發展情況。拾荒網，一個有價值的炒股知識進階網站。
4.哪種隊形是好隊形?
當小弟與龍頭的高度差越小時時，就越能為龍頭提供溢價。反之，如果中間空瞭一大堆，龍頭股的溢價沒有保證，甚至雖然低位有很多跟風，但市場並沒有當成跟風對待。可以說，金字塔形的進攻結構是相對較好的隊形，而高低位差非常大的題材隊形，龍頭股就很難言溢價瞭。簡單來說，一起打江山的元老越多，龍頭股的高度越高。上面的隊形越好，給人的信心越好，越容易吸引人氣，題材的發展就越好，龍頭股的溢價就越高。